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¿Cómo debe actuar el postulante en una entrevista laboral?

Desde Michael Page revelan diez consejos para tener en cuenta si se quiere lograr un impacto positivo a la hora de conseguir la posición buscada. Gentileza de IProfesional.

 

Mucho se ha dicho sobre los diferentes aspectos que envuelven a una entrevista de trabajo, pero existen diez tips que es necesario tener en cuenta para lograr un impacto positivo a la hora de conseguir el objetivo buscado:

 

  1. Prolijidad en la vestimenta y la presencia personal: es una oportunidad única para demostrar una buena imagen y profesionalismo.

  2. Ser directo con las respuestas, sin dar muchas vueltas.

     
  3. Comunicarse de forma clara, mirando a los ojos. Escuchar con atención.

     
  4. Para posiciones de top management, es recomendable que el ejecutivo se enfoque en los resultados obtenidos, los casos de liderazgos y la contribución personal a la empresa. Las compañías priorizan estos puntos sobre los conocimientos técnicos.

     
  5. Enfatizar los últimos años de carrera, en vez de ocupar mucho tiempo contando una experiencia pasada que sea menos relevante para la actualidad.

     
  6. Tener claro en que tipo de proyecto, posición y empresa estaría interesado.

     
  7. Buena memoria y conciencia sobre fechas y motivos de cambios laborales.

     
  8. Tener transparencia y sinceridad en áreas de mayor fortaleza y reconocer las que no tiene ventaja comparativa con sus pares de mercado.

     
  9. Agradecer la reunión y mantener un buen relacionamiento con el entrevistador.

     
  10. Ser uno mismo.
     
En diferentes grados, la crisis global ha provocado cambios en la estructura interna de las empresas y los mejores profesionales van a sobresalir. Los perfiles de seis de los principales cargos de jerarquía corporativa (presidente, director financiero, marketing, ventas, recursos humanos y supply chain) están pasando por un proceso de cambio a la luz de los nuevos desafíos.

Con los fuertes controles de costos actuales, la visión financiera se torna muy importante para un buen desempeño en todos los departamentos de la empresa. Por otro lado, la experiencia en el exterior sigue siendo un diferencial para ganar confianza de la casa matriz y obtención de soporte externo.

Con la crisis global afectando a todos los principales mercados de las empresas, la Argentina y algunos de sus vecinos pierden aun más importancia y urgencia en las decisiones de los grandes grupos.

Por eso, hay que tener perseverancia, capacidad de persuasión y excelente comunicación para obtener los resultados laborales esperados.


Roberto Machado, Managing Director de Michael Page Argentina
Especial para iProfesional.com
 


 

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