Importante empresa nacional de servicios busca un Analista de Administración de Personal y Liquidación de Sueldos Junior.

Nuestra búsqueda se orienta a personas, entre 25 y 35 años, sexo masculino, preferentemente con estudios terciarios y/o universitarios en iniciales o promediando carreras de RRHH, Administración de Empresas, Lic. en Relaciones Laborales o carrera afín, con un mínimo de 2 años de experiencia en la función similares con especial énfasis en administración de personal (excluyente).

Será responsable de tareas vinculados a administración de personal y brindará soporte en la liquidación de sueldo: ausentismo, armado de novedades, Impuesto a las Ganancias, etc. Deberá realizar atención a clientes internos, proveedores, resolución de reclamos y generación de reportes. Nos orientamos a una persona con excelentes relaciones interpersonales, proactiva, con aptitudes para el trabajo en equipo, capacidad de organización y orden y orientación a resultados.

El candidato deberá poseer muy buenos conocimientos de Ms. Office (Excel, Word, Power Point) y conocimientos de sistemas de liquidación de sueldos (indicar cuales conoce/maneja).

Los interesados deberán enviar su CV completo detallando remuneración pretendida a la mayor brevedad posible.