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Responsable de Dpto de Liq de Sueldos y Personal

Publicado el 03/11/2009

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Importante Estudio Contable (con más de 50 años de trayectoria en el mercado) incorporará un/a Responsable de su área de Liquidación de Sueldos/Personal.

La búsqueda está orientada a un/a profesional de las carreras de Lic. en Relaciones de Trabajo, Contador Público o afines con no menos de 5 años de experiencia en posiciones similares (excluyente) desarrollada en Estudios Contables (preferentemente)

Se requiere un/a profesional con gran iniciativa y proactividad. Con perfil fuertemente orientado a negocios y cumplimiento de objetivos, tanto individuales como grupales. Capacidad para relacionarse y liderar un sólido equipo de trabajo, integrando las diferentes unidades de negocios y servicios que componen el área. Será especialmente reconocida la experiencia en sistemas informáticos afines (manejo, implementación y desarrollo)

Sus principales tareas serán:

· Coordinación de las tareas del sector.
· Supervisión y asesoramiento de liquidación de sueldos (diferentes rubros y convenios).
· Liquidación 4ta Categoría
· Asesoramiento legal.
· Auditoria de sueldos.
· Atención de inspecciones.
· Proyect Manager e implementador/a de nuevas tecnologías vinculadas al área.
· Desarrollo de nuevos productos y servicios.

Se ofrecen EXCELENTES condiciones de contratación y reales posibilidades de desarrollo profesional y laboral.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Jefe Área/Sección/Depto./Local
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Consultoria / Asesoría
Provincia Empresa GBA Norte
Partido Empresa Vicente Lopez
Lugar de Trabajo Olivos

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Relaciones del Trabajo
: 2. Contador General / Contabilidad
: 3. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Experiencia mínima Igual a 5 años
Conocimientos en computación Nivel Profesional
Requisitos mínimos Experiencia en la liquidacion de sueldos (grandes dotaciones y convenios) adquirida en Estudios Contables o Agencias de personal temporal (excluyente)

Contrato

Duración Puesto Efectivo
Jornada Jornada Completa
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